برنامج قيادي يركّز على إدارة الأداء المؤسسي من خلال تحديد الأهداف والمؤشرات، ومتابعة النتائج، وقراءة الفجوات، وربط الأداء بالمبادرات والإجراءات التحسينية على مستوى الوحدات الأكاديمية والإدارية.